太湖县在坚持党建带关建过程中，切实做到“六个纳入”，有效推进全县关工事业高质量发展。

         一是纳入党的思想政治教育重要内容。组织全县各级党政班子、关工委班子、广大“五老”，认真学习习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示以及上级有关关工文件精神，切实提高思想认识，明确关工工作是党的工作的重要组成部分，在自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的同时，进一步增强全体成员抓好关工工作的责任感和使命感。

         二是纳入大局工作统筹。县、乡镇党委及县直部门党委（党组）在谋划、部署、推进中心工作过程中，每年至少两次听取关工委工作汇报，及时研究解决关工工作中的问题。年初，均必须召开一次关工会议，批转关工委年度工作要点。全县关工工作会议，县委书记或县委副书记均出席并讲话，特别是县委书记亲自过问关工工作，经常了解关工委重点工作开展情况。县委组织部部长把关工工作拎在手上抓，不定期到关工委调研指导，解决问题。县、乡镇召开的三级干部大会等重要会议要同时部署关工工作，并分解抓落实。

       三是纳入党建大格局。要求各级各部门牢固树立“党建带关建”的工作理念，通过党建工作把关工委的思想政治建设、组织体系建设、领导班子建设、骨干队伍建设和制度建设带动起来。为抓好这项工作的落实，县委于2019年12月出台了《关于进一步加强新时代关心下一代工作的意见》。最近，县关工委又和县委组织部联合出台了《关于推进新时代基层关工组织建设的意见》。建立了关工工作联席会议机制，明确了23个成员单位的工作职责。目前，全县15个乡镇关工委名誉主任均由党委书记兼任，关工委主任由党委副书记或人大主任兼任，常务副主任由退居二线或退休的副科级以上干部担任，所任人选由县关工委报县委组织部审批发文任命。村（社区）关工委由村（社区）党组织书记担任，县直部门关工委名誉主任由党组织书记兼任，主任由分管领导兼任。

        四是纳入县年度工作绩效考核。2019年，将关工工作纳入了党建年度目标考核内容。2020年，县党政班子联席会议决定将关工工作纳入县年度工作绩效考核，并进一步强调将关工工作与中心工作同部署、同推进、同督促、同考核。县关工委将关工工作年度目标任务进行细化分解，并制订考核评定实施细则。这两年，经严格实施，对全县关工工作起到了很好牵动作用。

       五是纳入财政预算保障。近几年，县财政加大了对关工工作经费的投入。县、乡镇两级关工经费均得到了较好保障。为切实解决“五老”经费补助和村级关工委经费不足问题，经县委常委会议一致通过，从今年起，将县直、乡镇关工委驻会“五老”给予每人每月定额补助。县政府常务会议还研究决定对村（社区）关工委所需经费由县每年不少于5000元补助。仅“五老”经费补助和村级关工经费补助两项投入就达到150万元。

        六是纳入干部奖惩管理。对各级各部门兼任关工委职务的领导干部和从事关工工作的同志，由县关工委常年督查监测工作情况，年终按照考评细则进行考核，将考核情况报县委组织部和县绩效考核领导小组。对各乡镇、村创“五好”关工委的抽查情况由县关工委会同县委组织部进行通报。同时，县委组织部对党组织书记、副书记兼任关工委名誉主任、主任履行关工第一责任人的情况纳入党建责任和年度绩效考核内容。对考核评定优秀者，优先推荐提拔使用。去年以来，乡镇、县直班子调整，一批兼任关工委名誉主任、主任、常务副主任履职尽责的同志，都较好得到职级职务安排。县关工委和县委组织部在关工委成立30周年之际，表彰了25个先进单位、26名先进个人、8名优秀“五老”和5名乡镇（县直）党政主要负责人。百里、江塘等乡镇在每年的“三干会”上均表彰了关工先进工作者。（太关办）