太湖县关工委主任     叶方和

        关心下一代工作是一项带有战略性、长期性和根本性的任务，也是一项具有广泛社会性的系统工程。在进入中国特色社会主义新时代，如何进一步加强和改进关心下一代工作，更好地培养担当民族复兴大任的时代新人，已成了摆在我们面前的一项战略性、根本性任务。各级关工委要出色完成这个使命担当，务必做到务实创新、开拓进取。

          关心下一代工作是一项功在当代、利于千秋的大事，任重而道远。为此，民营企业关工委班子调整后，大家政治站位要高，责任意识要强，要发挥党建引领作用，高起点、高标准组建各企业关工委组织，发挥组织效能，开展各类教育关爱活动，打造关心下一代示范企业，为全县企业关工委工作带好头、做表率。认真谋划目标任务，迅速深入企业，抓好工作落实。要明确关工委班子成员分管工作，细化工作职责的同时，牢固树立“一盘棋”思想，做到分工不分家，相互支持，互相协调，相互补位，补齐短板，全力做好民营企业关心下一代工作。这里我还要强调几点：

         一要提高认识。在提高政治站位，切实增强做好民营企业关工委建设工作的紧迫感和责任感。我们要根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见>的通知》和《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发<关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见>的通知》和《中共安庆市委办公室、安庆市人民政府办公室印发<关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见>的通知》精神，结合我县民营企业关工委实际，必须牢固树立“围绕中心，服务大局”的指导思想，坚持“急党政之所急，想青少年之所需，尽关工委之所能”的关工委工作方针，切实增强抓好民营企业关工委建设的自觉性和紧迫感、使命感。

        二要组织扩面。进一步提高民营企业关工委的组建率和扩大工作覆盖面。要坚持不断地推进企业党建带关建，在企业党组织领导下，要提高对企业建立关工委组织重要意义的认识，切实加强党对企业关工委建设工作的领导；要强化党建引领，健全和完善企业关工委工作机制，按照“因地制宜、精心计划、稳步推进”的原则，有计划、有步骤地抓好民营企业关工委的组建扩面工作；我县民营企业关工委建设的组织框架结构和组建模式，符合我县县情，我们将按照现有的组织框架结构和组建模式，大力推进我县民营企业关工委建设。

        三要规范建设。把创建“五好关工委”活动推向民营企业关工委。县关工委对乡镇、村（社区）、县直机关、中小学、民营企业关工委工作高度重视。随着民营经济的快速发展，重要地位的提升，民营企业关工委规范化建设要提上议事日程，并要做到十有：有组织领导；有计划安排；有办公场所；有制度上墙；有活动记录；有人员名册；有文件资料；有少年儿童之家；有资助档案；有经费保障。要纳入党政工作目标体系，制定“五统一”（统一研究、统一部署、统一目标、统一检查、统一考核）、“四纳入”（纳入企业党政工作议事日程、纳入社会发展总体规划、纳入考核奖励范围、工作经费纳入年度预算）、“四到位”（组织到位、人员到位、保障到位、活动到位）。

        四要融合共建。要按照“哪里有党组织、有老同志和青少年，哪里就要建立关工委组织”的要求，要把关工委工作与党建工作有机融合，将教育服务青少年与丰富服务型党组织建设相结合，与企业工作实际相结合，不断夯实关工委组织基础，不断增强党组织的号召力、凝聚力，提升关工委的执行力、影响力。继续发挥民营企业关工委的作用，推进关工组织向民营企业、新经济组织方面拓展，可通过选、派、请、聘、兼等多种方式，解决民营企业等单位缺少“五老”资源的“瓶颈”制约问题。进一步发挥“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，推动关心下一代工作高质量发展，为打造“太美太湖”、加快建设现代化美好太湖贡献力量。