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银发先锋燃红烛 雏凤清于老凤声 ——安庆市税务局关工委强化教育着力培育时代新人

【时间:2022-09-26】【阅读:330次】

       2018年国地税征管体制改革后,安庆市税务局成立了新一届关心下一代工作委员会。在市税务局党委的领导重视下,市税务局关工委认真学习习近平总书记关于做好关心下一代工作系列指示精神,深入贯彻中办、国办印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》(以下简称《意见》),提高政治站位,结合税务部门实际,坚持创新,凝心聚力,充分发挥“五老”作用,在教育、引导、关爱上下功夫,努力打造安庆税务关工工作新品牌,受到了上级领导的表扬。市税务局关工委荣获全国、全省、全市关工委先进单位称号,三位老税干被评为先进个人。

         一、以党建带关建,夯实组织基础

        坚持“以党建带关建”的指导思想,切实把税务系统关心下一代工作融入党建工作格局。强化党建引领,按照“哪里有党组织、‘五老’队伍、青少年,哪里就有关工委组织”的要求,积极抓好关工委基层组织建设工作。坚持条块结合、以块为主。市税务局党委先后下发《中共国家税务总局安庆市税务局委员会关于进一步做好新时代关心下一代工作的意见》、《中共国家税务总局安庆市税务局委员会印发<关于推进新时代全市税务系统关工委基层组织建设工作的意见>的通知》,部署加强全市税务系统关工基层建设,健全组织机构。截止目前为止,全市税务系统共组建20个关工委、关工委领导小组机构,100多人参加各级关工组织,其中,“五老”人员占60%以上。做到关工机构、人员办公地点到位。

        同时,落实“8435”标准化要求,做到八有(牌子、办公场所、办公设备、人员、规章制度、工作经费、档案材料、活动方案);四簿(会议记录、活动记录、助学、调研记录);三册(班子成员名册、“五老”人员名册、青少年名册);五上墙(习总书记 重要指示、省关工委章程、工作任务、机构名单和规章制度),全面推进关工委制度化、规范化、常态化建设。

        二、以创新为驱动,做实教育引导

        按照《意见》要求,坚持守正创新,结合税务部门实际,与有关部门合作,着力打造安庆税务关工工作“一二三四五”品牌。突出一个关键(以党建带关建);打造两个关爱平台(学校平台、税干子女平台);抓住三个重点(对青少年思想道德教育、普法教育、家庭教育、科技教育);坚持四个依靠(依靠党委部门、老干管理部门、群团组织、后勤财务部门等),充分发挥“五老”作用;每年做好五件事:开展“中华魂”读书活动和读后感征文比赛,学雷锋志愿服务活动,缅怀先烈传承红色基因教育,青少年法制教育,税法宣传进校园活动等。3年来,全市税务系统共计开展各类活动超100次,接受各类教育青少年达5000人次。

       同时,以重大节日为契机开展活动,近年来,分别在庆祝建国70周年和建党100周年之际,举办了征文、读书活动,开展了书法、绘画、摄影大赛。今年,为喜迎党的二十大胜利召开,市税务局关工委举办了“喜迎二十大、永远跟党走”全市税务系统青少年演讲比赛。通过举办活动,激发青少年爱党、爱国情怀,积极引导他们践行社会主义核心价值观,争做中国特色社会主义事业合格接班人。《中国火炬》《中国税务网》《安徽日报》《徽网》《安庆日报》等媒体都对活动进行了报道。安庆税务关工工作影响力不断扩大,“一二三四五”品牌美誉度不断提升。

       三、以“五老”为核心,壮大关工队伍

       习近平总书记指出,“‘五老’是党和国家的宝贵财富,支持更多的老同志参加关心下一代工作,老有所为,为培养社会主义建设者和接班人作贡献。”市税务局党委十分重视发挥“五老”作用。按照自愿参加、量力而行、发挥专长、就近就地的原则,积极邀请身体好、有威望、有爱心、有专长的“五老”,加入关工队伍,参加关心下一代工作。同时,充实关工领导班子,搭建关工平台,让他们在关工事业上充分发光发热作贡献。

       目前,全市税务系统各级关工委班子领导和骨干都由“五老”担任。他们为关工工作呕心沥血、积极奉献,谱写了很多动人的事迹。市税务局党委正就“如何加强核心层、壮大骨干层、扩大参与层”积极探索,进一步壮大“五老”队伍。通过强化关工队伍建设,创新创优税务关工工作品牌,让税务好声音在在关心下一代事业中更加嘹亮。

                                                            (市税务局关工委    张仿)