市公安局关工委为了加大关工工作力度，打破老一套工作模式，创新工作方法，连续三年坚持对全市公安关工工作实行绩效考核，取得较好效果，推动了全市公安关工工作再上新台阶，在全市形成了积极向上，争先创优的浓厚氛围，有的县局、分局关工委被评为省市县（区）先进集体；有的老同志被评为国家、省、市、县、区关工委先进个人。2022年，市公安局关工委被评为全省法制教育先进集体。

        近年来，全市公安关工工作在市公安局党委和市关工委的坚强领导下，各级公安关工委领导和全体同志踔厉奋发，积极工作，取得一些成绩，但按照上级要求，还有一定差距。为了改变这种局面，市局关工委创新工作方法，采取“五抓”措施，因而使面貌焕然一新。

         一、抓组织领导。2019年春，市局关工委召开主任会议，提出了关工工作必须改革创新，老的工作模式已不适应形势的需要。经过集体磋商，认为关工工作应纳入市局公安工作绩效考核范围，同步进行，这样才有动力。大家形成共识，由办公室起草《安庆市公安局关心下一代工作绩效考核方案》（初稿）。后经几易其稿，讨论修改后报市局党委审核批准，市局考优办并给5分纳入公安工作绩效考核之中，形成正式文件，下发全市各级公安关工委，文件下发后，成了全市各级公安关工委工作的指南。

         二、抓督促检查。当年年底，市局关工委派出4人考核小组，分赴七县、市局和市局各分局、交警支队，对全市公安关工委工作进行考核，认为各单位关工工作明显改观，质量提升。如各单位的关工组织建设得到加强，档案台账基本建立，工作人员基本配备，离退休老同志积极参与，常态化关工工作基本正常开展，整个全市关心下一代工作大大好于往年。

          由于这次对全市公安关心下一代工作绩效考评评出了优劣名次，在全市公安系统形成了争先进位的氛围。当年市公安局关工委就被评为全省关心下一代工作先进集体，其他单位关工委也多个被评为省、市、县关心下一代工作先进集体或先进个人。

          三、抓科学运作。2021年上半年，市局关工委召开主任会议，回顾总结关工委工作绩效考核的经验做法。大家认为，这两年来的公安关工工作绩效考核，对推动关心下一代工作起到了积极作用，但在实施过程中，还存在一些短板。比如，在加分方面，如关工委领导班子中，必须要有本单位退休的局级领导参加，没有则扣分，全年召开关工委会议必须3次以上，否则扣分；获得省市级以上荣誉的，可以加分。但在加扣分方面，均存在某些不合理现象，如分数加的或扣的不是过高，就是过低。为扭转这种状况，市局关工委先后2次召开会议，大家进行讨论，提出修改意见，并对考核内容五大方面加减分，作了适当调整完善。由此正式形成《市公安局关心下一代工作绩效考核方案》文件，再次下发到全市各级公安关工委，要求认真贯彻执行。文件下发后，全市各级公安关工委依照文件精神，积极开展工作，吸新去旧，严格按照考核标准，进行自查自纠自评，科学运作，好的，发扬光大，不足之处，加以整改。

           四、抓工作成效。2022年底，按照惯例，一年一度的关工委工作绩效考核即将开始，时值受疫情的严重影响，市局关工委领导拓宽工作思路，当即决定对年终市局关心下一代工作绩效考核作出适当调整。根据市局考优办的意见，结合市局关工委工作实际情况，将全市公安关心下一代工作绩效考核，调整为让各单位关工委进行自查自考，自我打分。为此，市局关工委发出通知，要求各县市公安局、分局、交警支队关工委，结合本单位实际情况，认真做好本单位关心下一代工作绩效考核，由本单位抽调专人，对关工委工作进行自查自考自我打分。通知下发后，全市各级关工委领导十分重视，抽调人员，按照考核标准，进行自查自纠自我打分。如桐城、潜山市局关工委领导，亲自挂帅，确定专人，认真整理资料台账，自查自纠，确实做好对关工工作的评估和打分。宿松、望江县局关工委利用这次对关工工作绩效考核的机会，查找工作中存在不足的问题，认真整改，合理自我评分。怀宁、岳西、太湖县局关工委对照关工绩效考核五大类型，实事就是进行对照检查，不搞弄虚作假，杨长避短，公平公正地自我打分。市区迎江、大观、宜秀、经开分局关工委领导对关工工作绩效考核非常重视，迎江分局关工委为做好考核工作，还组织专门人员，深入基层派出所进行调研，根据考核标准要求，客观公正地进行自我评分，由于各项关工工作做得扎实，取得显著成效。如大观、宜秀分局关工委由于工作做的扎实全面，成绩显著，去年分别获得全省关心下一代工作先进集体和先进个人。

        五、抓善始善终。市局关工委对全市公安关心下一代工作绩效考核，不仅局限于发通知，而是布置工作抓铁有痕，善始善终。春节期间，市局关工委领导要求办公室的同志，利用电话、微信、微博等，多与基层关工委取得联系，收集了解他们开展关工委活动，特别是绩效自查自考情况的信息，以便掌握全盘情况，作出科学安排。各地公安关工委经过自查自考后，在成绩中找差距，在不足中找动力。如宿松县局关工委在元旦、春节期间，积极开展爱民助学活动，为贫困学生献爱心。太湖县局关工委关爱民警子女学生，勉励他们好好学习，将来报效祖国。岳西县局关工委领导还为青少年学生授法治课，教育他们遵纪守法，长大做合格公民。望江县局关工委在两节期间，积极为青少年学生做好事，献爱心，受到群众点赞。怀宁县局关工委还组织青少年学生开展喜闻乐见的活动。迎江分局关工委在春节期间，邀请市局有书画特长的同志，在大南门派出所门口义务为群众写对联，受到群众好评。宜秀分局关工委领导在元月16日，还到五横乡走访慰问5名困境儿童，使其感激涕零。交警支队关工委紧密结合交管工作，维护道路交通安全，积极为未成年人做好事，献爱心，树立了交警良好形象。

         近日，市公安局关工委领导根据全市各单位开展公安关心下一代工作绩效考核自考情况和当前各单位开展的关工委工作状况，市局关工委决定在上半年适当时间，分赴全市各有关单位，对关工委工作进行督查或抽查，从中发现好的典型，找出存在问题，对不符合考核要求的，限期整改，褒奖优劣，弘扬典型，树立先进，更好地推进关心下一代工作向纵深发展。              （吴锦华）