申洲纺织（安徽）有限公司2008年落户望江县，有员工一万余人，其中70%是学生家长。为贯彻《家庭教育促进法》，帮助职工抓好家庭教育，该公司在生产任务繁重的情况下仍然将家庭教育工作列入议事日程，积极为职工搭建家庭教育平台。

        公司党委召开专题会议，研究职工家庭教育工作。党委书记、关工委主任沈冬同志亲自到县关工委，与县关工委领导、教育局相关负责同志就企业如何抓家庭教育工作进行商讨，并邀请县关工委报告团给予帮助。

        公司成立了职工家庭教育工作领导小组。由党委副书记张翠霞同志任组长，具体负责家庭教育工作。

         公司制定了激励机制。将职工参与家教培训活动列入全员积分考核。由人事部培训中心具体负责，并落实到各车间班组。

         公司组建了家长学校。成立了家长学校校务委员会，建立了规章制度，定期为职工举办讲座和开展家教活动。首期培训班于4月20日晚开班，500余名班组长以上管理人员参加。县关工委、县教育局和经开区关工委相关负责同志莅临指导。县关工委报告团报告员谢江新以“一般与不一般，做不断成长的有智慧的家长”为主题，通过图文并茂的方式，深入浅出的指导家长如何从一般到不一般，并结合现实生活中的具体事例，从多方面分析孩子的特质，对家长们在家庭教育方面提出建议，积极引导大家以先进的教育理念陪伴孩子快乐成长，营造和谐有爱的家庭氛围。

        这期培训旨在通过对班组长的培训，让他们发挥骨干桥梁作用，将家庭教育的法律知识、科学的家教方法和知识传达宣传到全体职工，以期形成全公司重视家庭教育的良好局面。

         申洲公司尊重《家庭教育促进法》的态度和关心职工家庭的作法为全县企业带了一个好头，值得点赞和学习。

                                                  （望江县关工委李志华、刘观应 ）