6月13日，桐城市关工委常务副主任叶国庆等赴嬉子湖镇调研指导关心下一代工作。

       叶国庆一行首先在镇政府会议室听取了嬉子湖镇关工委的工作汇报。座谈会上，镇党委副书记、镇关工委常务副主任方志家就镇关工委组织建设、今年关工工作、特色工作品牌等三方面介绍了嬉子湖镇关工委的基本情况，并就今后工作思路和安排以及几点问题与思考进行汇报。

        叶国庆在座谈会上说，做好关工委工作，最重要的是要有热爱和热心，重点是在三个方面抓好贯彻落实。一要齐头并进，突出重点。做好服务青少年工作要抓两头，一抓成才，二抓成长。二要做细做实做深品牌。持续做好“三人行”老书记工作室、“裁襟励子园”家教品牌建设。三要构建完善大关工格局。持续推进资源联用、阵地联建、活动联办、工作联动等四联工作方式，发挥好联席会议成员作用。

         随后，调研组前往嬉子湖镇蟠龙村“三人行”老书记工作室调研。老书记工作室成立于2021年1月，由蟠龙村三位曾担任过蟠龙（红光）村党支部离任书记组成。老书记吴照顺在职期间一直受人敬仰，曾多次被桐城市委评为优秀党支部书记，离职后始终心系蟠龙村的发展和留守儿童教育帮扶工作，并且付诸行动。老书记胡孝鑫在职期间对全村家家户户的基本情况都了然于心，离职后还一直心系群众，不辞辛劳。老书记张长胜在职期间一直尽心尽责，离职后，他退“位”不退“心”，热心村级事业，发挥“传、帮、带”作用，将多年积累的宝贵经验传授给年轻人，为村级精神文明建设继续发挥余热。蟠龙村党总支书记江胜霞告诉调研组，成立“三人行”老书记工作室，积极发挥老村干的余热，实行每周一、三、五坐班制，为村民提供准确的政策咨询，及时调解矛盾纠纷，在移风易俗，关心关爱青少年成长成才等工作中发挥了很大作用。

       市关工委调研组与三位老书记座谈后指出，“三人行”老书记工作室是嬉子湖镇关工委工作的亮点、品牌，是开展关心下一代工作的新路子，如今已形成了“四有”工作模式：有组织，形成工作网；有活动，形成能量源；有阵地，形成服务圈；有担当，形成辐射面。

       市关工委调研组一行在嬉子湖镇党委书记吴超、副书记方志家的陪同下调研御龙现代农业生态园。御龙现代农业生态园位于桐城市嬉子湖镇蟠龙村，园区占地800余亩，园区内现有经济作物种植基地和经果采摘园，并建设有垂钓中心、绿色生态餐厅等配套设施。园区负责人齐曙光先前在外地创业，2019年到蟠龙村发展建设御龙现代农业生态园项目，助力乡村振兴。嬉子湖镇蟠龙村曾是省级重点贫困村，为了实现兴村富民，蟠龙村精心谋划了“提升种植业、推广养殖业、做强水产业、发展旅游业”的工作思路，积极引进“能人”进村投资兴业，先后建成蟠龙湾生态旅游度假区、御龙现代农业生态园、锦蓝蓝莓生产基地、玉润禽蛋养殖基地等一批产业园区和基地。累计带动120余户农户就地务工，户均年增收1.5万余元。借助农村“三变”改革契机，成立了农村股份经济合作社，统一流转村内荒山、荒地、荒湖、荒滩、田地，村民入股分红。

       在御龙现代农业生态园座谈会上，大家围绕村级关工工作创新社会治理，五老作用发挥，加强关工组织建设，助力乡村振兴战略实施等进行了热烈讨论。

        叶国庆肯定了蟠龙村关工委创新发展，发挥五老作用，关爱帮扶的做法。针对大家提出的建议，他就做好关工基层基础工作时说：嬉子湖镇关工委站位高，依托党建带关建，扩大关工委影响力，工作效果十分明显。对于下步工作，叶主任强调，要坚持“急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能”的工作方针，把关心下一代工作融入到中心工作中去；做好关心下一代工作要精准，关心下一代工作外延很大，途径很多，方式方法丰富，要有组织有机制地做好重点工作，同时还要注重整合资源，发挥各方力量，上下联动，左右联合，结合镇情、村情实际，丰富共建内容，让老品牌继续发光，新品牌脱颖而出，推动新时代关心下一代工作再上新台阶。

        嬉子湖镇关工委、蟠龙村两委和御龙现代农业生态园负责同志也参加了调研活动。（许文祥）