太湖县关心下一代工作委员会

        为促进新时代关心下一代工作高质量发展，近3年来，太湖县关工委首先从机制制度创新入手，着力构建和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为，有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作机制。在县委的坚强领导下，在省市关工委和县委组织部的大力支持下，积极主动地探索前行，在实践中不断推进“一个目标、两个建设、三个到位、四个一、五个统一、六个纳入、七个互联、八个必有”大关工新格局，推动了全县关心下一代工作创新发展。

         一个目标：始终把立德树人作为根本任务，培育德智体美劳全面发展的时代新人。

          两个建设：在完善健全关工委班子建设和壮大“五老”队伍建设上下功夫。

           三个到位：在工作中做到“思想认识、工作机制、服务保障”三个到位，确保关心下一代工作的正常运转，促进关工委工作向规范化、常态化发展。

          请示报告工作做到“四个一”：每年初向所在乡镇、县直单位党委（党组）报告一次关工委工作，批转一份关工委年度工作要点，举办一次相关单位联席会议，召开一次关心下一代工作大会，对关工工作作出年度部署和安排。

          精心谋划工作做到“五统一”：将乡（镇）村（社区）三级关工组织将关心下一代工作与中心工作相结合，在品德、法治、家庭、文科技、健康五项教育进校园、进农村、企业、进机关、进社区、进家庭活动中，与学校、工青妇统一精心谋划，凝聚共识  汇聚力量；统一安排部署，明确任务，精心组织；统一目标推进，细化举措、强力实施；统一实地督导，围绕重点、督导落实；统一考核评价，效果导向，明确清晰。

        规划保障工作做到“六个纳入”：一是纳入党的教育内容。组织全县各级关工委组织班子成员、广大“五老”，认真学习习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示以及上级有关关心下一代工作文件精神，切实提高政治站位，明确关工工作是党的工作的重要组成部分，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”的同时，进一步增强全体从事关工工作人员用心用情做好关心下一代工作的责任感、使命感和荣誉感。二是纳入党的政治建设。太湖各级各部门关工委牢固树立“党建带关建”的工作理念，通过党建工作把关工委的思想政治建设、组织体系建设、领导班子建设、骨干队伍建设和制度建设全面带动起来。为抓好工作的落实，县委于2022年12月9日出台了办【2022】49号《关于进一步加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》；县关工委与县委组织部联合出台了《关于推进新时代基层关工组织建设的意见》；我们不建立了由县委组织部牵头的关工工作联席会议制度，明确了23个成员单位的工作职责，半年召开一次联席会议及时研究解决关工工作中存在的问题。三是纳入发展大局规划。县、乡镇党委及县直部门党委（党组）在规划、部署、推进中心工作过程中，每年至少两次听取关工委工作汇报，将关心下一代列入全年工作重要议事日程，写入大会工作报告中，纳入经济社会发展、全民普法等规划之中。四是纳入年度绩效考核。2019年，我县将关工工作纳入了党建年度目标考核内容，分值2分。2020年，县党政班子联席会议决定将关工工作纳入县年度工作绩效考核，从去年始，分值由为2分。每年初，县关工委将关工工作年度目标任务进行细化分解，并制订考核评定实施细则。五是纳入干部奖惩管理。对各级各部门兼任关工委职务的在职领导干部和从事关工工作的同志，我们做到常年督查监测工作情况，年度按照考评细则进行考核，将考核情况报县委组织部和县绩效考核领导小组。同时，县委组织部对党组织书记、副书记兼任关工委名誉主任、主任履行关工第一责任人的情况纳入党建责任和年度干部履职考核。六是纳入财政预算保障。为切实解决“五老”经费补助和村级关工委经费不足问题，我们积极向县委、县政府反映，经县委常委会议一致通过，从去年起，将县直、乡镇关工委驻会“五老”110人给予每人每月补助300元；乡镇关工委工作经费不少于40000元纳入同级财政预算，对村（社区）关工委所需经费（在群众工作运转经费中支出）每年不少于5000元。

       融合共建工作做到“七互联”：组织联手、工作联通、村校联建、资源联享、阵地联用、活动联办、特色联创。关心下一代工作，是一项社会系统工程，需要家庭、社会、学校各方面齐抓共管，加强与关工组织成员单位的协调合作，是做好关心下一代工作的重要保障。我们各级关工组织积极与各有关部门开展协调工作，融合共建、优势互补，积极与教育、团委、妇联等业务相关的单位建立共建关系，寻求资源共享，共同发展，不断增强了各级关工委工作的活力。

        规范管理工作做到“八必有”：“八有四上墙”，即：有牌子（关工委办公室门前有牌子），有专兼职人员，有办公室，有必要的办公设备（电话、电脑、桌椅），有规章制度（学习制度、会议制度、工作制度），有经费保障，有活动内容，有档案资料。工作示意上墙，工作任务上墙，活动制度上墙，活动内容上墙。  

       一年之计在于心，一年之绩在于干。今年以来，太湖县关工委组织了较大规模的调查研究，全县关工委工作在学习贯彻党的二十大精神推动下，呈现出谋划周到、上下联动、开局良好、亮点多的新景象；在贯彻落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》及市委市政府《关于加强新时代关工委工作的实施意见》过程中，集中抓住进一步理顺和健全党委对关工委工作的领导机制及关工委工作机制制度建设，使两个文件精神落地生根，开花结果。年初，全县城乡关工组织积极响应省、市关工委号召，扎实开展“新春进千委 共抓大落实”活动，于2月24日及时下发《关于开展“新春进千委•共抓大落实”活动的通知》，提出工作要求，3月上中旬，县关工委由主要领导带队，分成两个组对全县15个乡镇、17个村及县税务局、县委党校、太湖中学、职教中心等10个县直单位进行了调研督导。每到一处，工作组认真听取了乡镇、县直单位党政领导、关工委工作人员的汇报和建议，对关工工作进行了一次深入的调研、动员、指导。乡镇关工委深入186个村（居）、19所初中及所有小学，县直单位深入下属单位关工委，三级联动，全方位无死角开展活动，充分展现了关工工作的力度，提高了关工工作的热度，拓宽了关工组织和“五老”人员的视角维度。5月份，县关工委动员县直单位关工委开展“百委进百村 共同庆六一”结对活动，与帮扶村结对留守儿童、困境儿童家庭，60多个县直单位关工委进帮扶村捐资助学，向70多个村近千名小学生赠送学习用品，走访结对学生家庭400多户，帮助40多个村级关工委规范化建设，得到社会广泛赞誉。我们通过“太湖关工”公众号及时进行宣传，全县城乡关工工作呈现出“你追我赶 奋力争先”，扎扎实实抓好关工工作落实的可喜局面。

        我们将初心致远，使命敦行，以中办国办《工作意见》和省市县《实施意见》为根本遵循，在省市关工委精心指导下，在县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，忠诚担当，助力发展。我们始终坚持党建带关建，进一步深化融合共建，做到立德树人目标不动摇，重点工作任务不改变，精心谋划全局不懈怠，夯实基层组织不松劲。我们十分珍惜全县上下你追我赶 奋力争先来之不易的可喜局面，用心用力用真情谱写我县关心下一代事业高质量发展。