日前，安庆市公安局党委研究通过印发《关于全市公安机关2023年度绩效评估结果运用的通报》。在这次绩效评估结果运用工作中，市局关心下一代工作首次作为评估一个方面内容，正式纳入对各县（市）局、分局公安工作评优、争先、创模的综合排名依据，对4个关工工作优秀单位、3个关工工作良好单位予以表扬通报，极大地调动了各单位对关工工作的重视程度，实现了关工工作从“软任务”到“硬任务”的实质转变，实现关工工作高质量发展和高质效提升，极大地促进了我市公安机关关工工作在习近平建设有中国特色社会主义思想的新时代砥砺前行，不断开启关工工作新的篇章。

去年以来，市局关工委认真学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，结合安庆公安系统实际，按照省公安厅钱三雄厅长以“时时放心不下”的责任感和“眼睛瞪得大大”的敏锐性，反复学习探讨，研究如何将关工工作进一步提质、提升、提高。局关工委主任陈琦、执行主任吴鲁浙分头带队深入一线基层实地调研掌握第一手资料，并发挥基层关工委积极性，征求意见，建言献策，认为公安机关关工委在党委的领导下离不开“一把手重视”、“一把手过问”、“一把手支持”、“一把手推动”。市县公安机关形成共识，目标一致，方向明确，认为关工工作在实际工作中不是空谈、不是座谈、不是开会，而要有“尺子”量工作高低、要有“步子”比工作长短、要有“点子”出工作经验、要有“板子”促工作滞后。市局关工委在综合运用“尺子”、“步子”、“点子”、“板子”等工作手段和工作措施前提下，认真、科学、合理结合实际出台《市局关工工作细化评估工作方案》，针对公安机关县（市）局和城区分局实际，拟定竞争与排名的合理工作评判标准，使每个单位在公平、公正、公开的“舞台”上展示自己，达到既科学合理，又规范有序的效果。评估工作中突出关工工作重点，一是全面学习贯彻党的二十大精神，提高政治站位，二是深入贯彻中办国办《意见》，强化工作力度，三是抓好党史学习教育，传承红色基因，四是加强青少年道德、法制、文化教育，促进青少年健康成长，五是坚持“七个结合”，落实关工工作常态化，六是发挥五老作用，落实五老关爱帮扶工程行动计划，使关工评估工作既涵盖了关工工作的中心内容，又拓展了关工工作的创新外延。

2023年，市局关工委围绕全年工作计划，狠抓落实，大力推行“党建带关建”，同时又强调“评估是关键”，使抓好关心下一代工作绩效评估与市局公安工作同步进行，同频共振。通过认真围绕评估五大方面的内容进行考查、评定、自查、打分，确保了评估质量，同时结合实际确定加分项和减分项，充分发挥了基层工作的积极性与创造性。经关工委主任会议研究，对全市2023年度关心下一代工作优秀单位桐城市公安局关工委、宿松县公安局关工委、望江县公安局关工委、迎江公安分局关工委，以及良好单位潜山市公安局关工委、怀宁县公安局关工委、经开公安分局关工委予以表扬通报，激励受表扬通报单位要珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，后进单位要认真剖析问题原因，补齐短板弱项，迎难而上，奋勇争先，共同推进全市关工工作有力再上台阶，发力再获殊荣。

 2023年度关工工作的评估结束后，市局关工委及时向市局党委作出书面汇报，市局党委十分重视，采纳关工委主任会议研究意见，决定从2023年度起，将评估结果由市局“创优办”与公安业务工作同步进行、同步开展、同步“张榜”、“公布”。关工登“擂台”、争创上“舞台”，市局关工委将以此为契机，认真总结，不断摸索，与时俱进，开拓创新，把绩效评估结果运用工作作为安庆新时代关工工作的一次新的里程牌，进一步找出工作短板，查摆工作不足，实事求是拿措施，认认真真抓落实，确保2024年度关心下一代工作更上一个新的台阶、更有一个新的实质提效与阔步新姿。（蔡红雄）