在桐城市嬉子湖镇蟠龙村，基层治理的“最后一公里”不仅连着民心，更系着千家万户的冷暖。近日，一场因老人赡养问题引发的家庭风波，在“三人行”老书记工作室的介入下，从剑拔弩张转为握手言和。三位平均年龄超过70岁的离任老书记，用脚步丈量民情，用真情化解心结，生动诠释了“六尺巷工作法”在新时代基层治理中的独特魅力。

  蟠龙村的一户普通人家近期陷入了愁云惨雾。家中两位年迈的老人双双患病，生活起居急需专人照料。然而，这份沉甸甸的孝道责任，却因家中三位女儿在照料时间分配、医疗费用分摊等问题上意见不一，演变成了激烈的家庭矛盾。姐妹间争执推诿，老人看在眼里、痛在心头，原本和睦的家庭氛围降至冰点。在多次自行协商无果后，家人无奈向村里求助，请求“三人行”老书记工作室出面调解。

  接到求助后，85岁的吴照顺、68岁的胡孝鑫、64岁的张长胜三位老书记没有丝毫耽搁，立即动身前往当事人家中。作为蟠龙村基层治理的“金字招牌”，这三位离任老书记在职期间深耕基层数十年，熟悉村情民意，深谙群众心声，是村民口中“信得过、靠得住”的“老靠山”。他们深知，家事纠纷难断的是情理，解开的是心结。

  调解现场，三位老书记没有急于评判对错，而是先分别找三位女儿谈心，耐心倾听每个人的难处与委屈，细致了解矛盾的核心症结。吴照顺老书记握着老人的手，话却是说给子女听的：“父母养我们小，我们养父母老，这是天经地义的责任。现在正是老人最需要你们的时候，有什么比这更重要的呢?”他结合《老年人权益保障法》相关规定，明确赡养父母是法定义务，同时用身边的孝老爱亲案例、乡土人情道理，引导子女换位思考。

  胡孝鑫老书记则发挥“活地图”的优势，结合三姐妹各自的家庭经济条件和时间精力，一笔笔细算“经济账”和“精力账”，逐一分析照料方案的可行性。张长胜老书记则从“六尺巷”典故切入，耐心化解姐妹间的隔阂：“‘让他三尺又何妨’，让出的是胸襟，换来的是和睦。姐妹同心，其利断金，不能因为一时的难处，就忘了养育之恩。”

  经过三个多小时耐心细致的沟通与调解，三位老书记的真情流露和理性分析，终于打动了三姐妹。她们逐渐放下了心中的芥蒂，认识到自己的冲动和不当之处。最终，在老书记们的见证下，三姐妹达成了赡养协议，明确了照料分工和费用分摊细则，并主动向老人道歉，承诺今后会悉心照料老人的饮食起居。一场剑拔弩张的家庭矛盾，在“三人行”老书记的巧手调解下，化为了绕指柔情。

  “群众心里有杆秤，咱们就是帮着把秤砣放正的人。”吴照顺老书记的话，道出了工作室的初心。自2021年成立以来，“三人行”老书记工作室便成为蟠龙村基层治理的一张亮丽名片。三位老书记不仅善于用“算账式”“情感式”“借古喻今式”的调解方法化解矛盾，更注重在调解中传递孝老爱亲的文明风尚。他们还每人结对一位年轻村干部，通过“传帮带”传授基层工作经验，助力年轻干部快速成长，形成了“老带新、强带弱”的基层治理合力。

  从曾经的“三无村”到如今的省级和美乡村建设“示范村”，蟠龙村的蝶变离不开这三位老书记的默默付出。他们用脚步丈量民情，用真心倾听民声，用耐心化解民忧，将矛盾化解在萌芽状态，把服务送到群众心坎上。下一步，蟠龙村将继续发挥“三人行”老书记工作室的示范引领作用，挖掘更多银发力量，传承“六尺巷”和谐礼让的文化基因，深化基层治理创新，让“银发余热”照亮乡村振兴之路，持续绘就邻里和睦、乡村安宁、群众幸福的基层治理新图景，为新时代基层治理提供可复制、可推广的“蟠龙经验”。(撰稿人：吴淑，审核人：胡文锦)