一、进—步提高对关心下一代工作的思想认识

    省委《意见》从安徽实际出发，深刻阐述了关心下一代工作的重大意义，指出了关心下一代工作是一项战略工程、基础工程、希望工程、民心工程，明确了关工委的性质、任务和责任，提出了做好关心下一代工作的各项要求，是一份极其重要的指导性文件。我市关心下一代工作委员会成立以来，各级关工组织和广大老同志，在各级党委、政府的重视和支持下，围绕培养有理想、有道德、有文化、有纪律和德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的目标，充分发挥独特优势，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。全市关工组织逐步建立健全，“五老”队伍不断壮大，各项教育蓬勃开展，涌现了一批全国、全省关工系统的先进单位和先进个人，推出了一批先进典型和品牌亮点。为进一步促进全市关心下一代工作更加蓬勃地发展，全市各级各部门必须在认真学习贯彻省委《意见》的基础上，进一步统一思想，提高认识，着力从推进科学发展、建设“千亿安庆、活力安庆、和谐安庆’’的大局出发，认真总结我市关心下一代工作经验，深刻把握关心下一代工作规律，更加重视关工委组织建设，更加注重发挥关工委组织作用，更加有效地整合各方面资源和力量，共同把关心下一代这件关系千家万户切身利益和全市发展大局的大事抓紧、抓实、抓好，努力将我市关心下一代工作提高到一个新水平。

二、广泛调动关工委“五老”人员积极性

    老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍，是党和国家的宝贵财富。广大老同志坚定的理想信念，丰富的智慧经验、崇高的精神风尚、优良的传统作风，对青少年教育培养具有极大的说服力、亲和力和影响力，“五老”的政治、经验、威望、时空和亲情等方面的独特优势，对教育培养青少年具有不可替代的作用。各级各部门要按照“自愿参加、量力而行、发挥所长、就地就近”的原则，采取组织发动、典型推动、“五老’’带动、表彰促动以及领导谈话动员一批、做工作推荐一批、上门求贤聘请一批、为老同志办实事凝聚一批的方法，有目的、有计划地动员组织更多的老同志投入关心下一代工作，逐步建成一支积极参与并能够坚持开展日常活动的‘‘五老’’骨干队伍，能够踊跃参加各项活动的积极分子队伍和各种社会力量共同参与的志愿者队伍。使他们各尽所能，各显所长，充分发挥独特优势和作用，开创关心下一代工作新局面。

    三、充分发挥关工委组织作用

    各级各部门关工委要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥广大老同志的特殊优势和重要作用，深入开展各具特色的教育和关爱活动，推进关心下一代工作的持续发展。要坚持把社会主义核心价值体系教育融入青少年思想道德教育的全过程。继续利用重要节假日，围绕党的中心任务和党及国家重大活动，通过主题教育，不断对青少年进行马克思主义中国化最新成果教育、中国特色社会主义共同理想的教育、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神的教育、社会主义荣辱观的教育，引导青少年树立中国特色社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。要围绕“讲政治、育新人、学科技、奔小康”的目标，继续深入地向青少年进行科技教育。通过送科技下乡、举办各类科技培训、建立科技示范联系点、进行科普教育等，为科技兴农提供智力支持和科技服务。要结合普法宣传，大力开展形式多样的法制教育活动。帮助青少年学法、知法、守法、用法，维护青少年合法权益；对于失足、失范青少年，；加强帮教，促其转化；加强网吧义务监督工作，促进青少年健康成长。要积极推动以办好各类家长学校为主的家庭教育，引导家长树立正确家庭教育理念，掌握科学的教育方法，提高家教水平，促进家庭、学校、社会教育的网络化。要加强健康教育，举办各种卫生讲座，开展心理健康咨询，组织有益于青少年身心健康的文化体育活动。要协同社会各方面力量关心爱护青少年，特别是他们中的弱势群体，关爱留守儿童，关爱智障、残疾儿童，建立爱心助学机制，开展济困助学活动，努力为青少年办实事、做好事、解难事，为青少年健康成长创造良好环境。

    四、注重关工委组织建设

    关工委是在党委和政府领导下，以离退休老同志为主体、党政有关部门和群众组织负责人参加的群众性工作组织，是党委、政府教育培养青少年的参谋助手、联系青少年的桥梁和纽带，肩负着关心、教育、培养青少年健’康成长的重要任务，需要不断地调整、充实、加强。要建立健全关工委组织网络。市、县(市)区、乡镇(街道)和机关团体、大中专院校、企事业单位都要建立关工委组织，行政村、社区以及小学等基层单位可以成立关工委或关工小组。已经建立关工委组织的地方和单位，要不断巩固完善和提高，尚未建立的要尽快组建，特别是市、县直单位明年上半年要全部建立关工组织，并有效开展活动。要充实加强关工委的领导机构。动员吸收热心青少年工作、具有奉艘精神、身体状况好、刚从领导岗位上退下来的老同志，担任关工委主任和常务副主任。基层关工委一时难以选配合适人选的可由在职同级干部兼任。关工委领导机构组成人员，由关工委会同有关都门提出建议名单，报同级党委批准；市直局级单位的关工委主任报请市委组织部任命。领导成员变动后，要及时调整补充，形成正常曲更替机制。要加强基层关工委组织建设，扎实开展创建关工先进村(社区)、创建乡镇(街道)五好关工委的“双创建”活动。

    五、加大对关工委工作的支持力度

    党委、政府有关职能部门和群众团体要用真感情、大气力来支持关工委工作。各级组织、人力资源和社会保障、机关工委和老干部工作部门，要鼓励支持老同志在力所能及的前提下参与关心下一代工作。组织部门要把关工委领导成员的配备、更替，纳入干部管理范畴；把‘‘双创建’’作为基层组织建设的一项内容，加强督促检查；把关工委骨干的培训，列入各级党校的培训计划。老干部工作部门要把动员老干部参加关心下一代工作作为“老有所为”的重要内容，创造条件，更好地发挥老干部在关心下一代工作中的重要作用。教育部门要创造条件，支持关工委开展对在校学生的教育和关爱工作。宣传部门要会同有关方面及时总结推广“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中的好经验、好做法，充分发挥先进典型示范带动作用。工会、共青团、妇联等群众团体要发挥自身优势，加强与关工委的协调配合。各新闻媒体要进一步加大对关心下一代工作的宣传报道力度，努力营造全社会关心下一代、促进青少年健康成长的良好舆论氛围和环境。

    六、强化关工委自身建设

    各级各部门关工委要按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的要求，努力把自身建设抓好。要加强学习，建设学习型关工委。通过深入学习实践科学发展观，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高思想政治素质和工作水平。要认真执行法律法规和有关政策规定，建立健全各项工作制度，推进关工委工作规范化、制度化和科学化。要加强调查研究，贴近基层，贴进实际，贴近青少年，开展对新形势下关心下一代工作特点、经验和规律的研究和总结，不断开创关工工作的新理念、新机制、新局面。要改进工作方法，注重工作实效，多办有利于青少年健康成长的好事实事。要切实加强关工委办公室工作。办公室工作人员是在编公务员的，待遇与党政机关公务员一致，其他工作人员依照有关劳动人事政策法规管理；办公室工作人员，要加强学习、勤奋工作，搞好服务，努力为关心下一代事业贡献力量。

    七、加强对关工委工作的领导

    关心下一代工作是我们党的工作的重要内容，重视教育培养下一代是我们党的优良传统，也是党委、政府和全社会的共同责任。各级党委、政府要将关心下一代工作列入重要议事日程，纳入精神文明建设总体规划之中，要及时听取关工委工作汇报。党委和政府每年召开一次关工委工作会议，研究部署关工委工作。党委、政府负责同志要主动参加关工委的重要会议和重大活动，各级党委要明确一名领导成员分管或兼任关工委主要负责人，市、县(市)区两级党委、政府办公室要将同级关工委列入独立发文单位。对关工委的重要报告、年终总结、工作计划，党委、政府要及时批示转发。关工委的工作经费纳入财政预算、专款专用，县(市)区对每个乡镇(街道)关工委工作经费财政预算每年不少于5000元。积极改善关工委办公条件，妥善解决办公用房、办公设施，交通通讯、活动保障等方面实际困难。按照政策规定，认真落实关工委老同志的政治待遇。对参加关工委领导机构日常工作的成员在健康、学习、生活等方面应给予关心和照顾，必需的交通、通讯费用要适当补贴。