枞阳镇抓好民企关工组织建设 

促进青工队伍健康成长

近几年，枞阳镇民营企业快速发展，面对企业的众多青工，枞阳县枞阳镇关工委根据上级关工委的要求，发挥关工组织关爱企业青工、促进他们成长成才的作用，在深入民企进行调研，摸清当前民企关工组织的情况，理清民企关工组织建设思路的基础上，主动向党委、政府汇报，得到了重视和支持，由此，推进了民营企业关工组织建设。

一是加强宣传教育，广泛宣传关工组织的性质、任务及在民营企业建设关工组织的重要性和必要性。对基层关工组织重点解决“额外工作负担”之说，帮助他们认识在辖区内的民营企业建设关工组织对于社会的稳定、经济的发展具有重要作用，使他们把“额外工作负担”改变为“分内重要责任”，自觉地把这项工作做起来。对民营企业主重点宣传关工组织是促进企业发展的重要力量，是企业主的助手，将他们“敷衍应付了事”的认识变为“自身内在要求”。对民营企业职工广泛宣传关工组织好比青工的家，它的任务就是帮助青工学习提高，解决成长中的困难问题，让广大青工积极支持和参与到关工组织的各种活动中。为此，该镇关工委分别组织学习中央领导对民营企业关工组织的重要批示和上级关工委有关会议精神，总结推广优秀经验，典型引路，以点带面，提高各方认识，从而强有力地推动了民营企业关工组织建设。

二是部门密切配合，联手推进工作。为推进民营企业关工组织的建设、发展，2013年，他们经过调研，就如何加强民营企业关工组织专门向党委、政府作了专题汇报，得到了大力支持。之后，镇关工委指导扬帆游乐有限公司建立全镇第一个企业关工小组，并积极开展各项活动，推动了企业的健康发展。到目前为止，该镇关工委与有关部门联手先后在五个以上民营企业建立了关工组织。

1、分类建立组织。一是在已建非公企业党组织和规模以上的企业中独立建立关工小组；二是在企业相对集中的园区，依托园区党组织，建立同级关工组织；三是村、社区的企业，采取属地联建的模式，与社区关工小组联建地企关工组织。一些规模较小，人数较少的企业，则依托村、社区成立关工小组或参加村、社区关工组织的活动。去年，各社区、镇功能区已陆续在十家以上企业建立了关工组织。

2、健全领导班子。要求企业关工组织班子一般由企业负责人或企业支部书记任关工组长，“五老”、群团等有关部门的负责同志3—5名为成员，组成关工小组领导班子。

3、加强自身建设。针对多数企业缺乏“五老”资源，采取企业调配、地方调剂、联合聘请等方式，建好工作队伍。逐步建立和完善学习、会议和调剂制度，做到工作长远有目标，每年有计划，短期有安排，对已建的企业关工组织做到有牌子、有办公地点和必要的办公设施，并明确管理制度。全镇企业关工组织工作由镇关工委统筹协调，分类管理镇功能区管辖范围的企业关工组织，由镇功能区党组织审批、管理并报镇关工委备案，镇功能区外的企业关工组织，实行属地管理，由镇关工委审批，并做好指导、协调、服务工作。

三是提高青工素质，开展有益活动。

1、坚持对青年职工及职工子女进行社会主义核心价值观教育。如扬帆游乐有限公司关工组组织青年职工到烈士陵园、渡江中线指挥部等教育基地参观学习，得到了县、市、省旅游主管部门领导的赞扬。开展“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”主题教育活动，并联系实际，进行义务劳动、慰问孤寡老人等活动，充实青工精神文化生活，促进了青工健康成长。镇关工委一方面抓好民营企业主诚信经营教育，另一方面，对其子女的思想、就学和生活等情况，有针对性地进行革命传统和艰苦创业教育，收到较好效果，

2、坚持对青年职工进行业务技能培训。企业关工组织老职工、老专家以老带新、以强带弱，传技术、传品质、传精神，让青工在实践中提高，在岗位上成才。扬帆游乐、霁玲新型建材等有限公司大多数青工是农民，与企业现代化生产的要求不相适应。建立关工组织后，通过“以老带新，以熟带生”，“一帮一、师带徒”等多种形式对青工进行技能培训，使其职业技能不断提高。

3、坚持为企业青工排忧解难。企业关工组织配合相关单位关心职工子女的上学和就业，为青工解决后顾之忧。功能区的企业都很关心青工，结婚时，关工组织和公司表示祝贺，送去贺礼；员工家庭发生意外时，关工组织配合公司出面帮助解决和慰问；对考上大学的职工子女给予每人千元以上的奖学金。

4、坚持开展爱心奉献，回报社会活动。企业关工组织建立后，受到留守儿童、教师及家长的赞誉。他们每年坚持资助大、中、小学贫困生，每到假期，安排受助大学生到公司实习培训并发给工资，鼓励其好好学习，争做有用之才。招收刑满释放的失足青年在本企业就业，既为他们找到就业出路，又促进了社会稳定。一年多来，这些企业除了安排帮助残疾、困难家庭青年就业外，还为学校、社会奉献爱心，捐款两万多元，鼓励孩子安心上学、勤奋学习。

一年多的探索实践，全镇民营企业关工组织建设有序进行，并已产生良好的社会影响。许多企业业主感到，企业关工组织的建立是企业发展的自身内在需要，帮助企业培养了青工，反过来也推动了企业的发展，也给企业提供了一个回报社会，参与和谐社会建设的平台。企业青工反映，企业关工组织对提高他们自身素质，更好地发挥聪明才智帮助很大。       （吴文光    唐升平）