--安徽省太湖县公安局关工委对院内学生实行编队管理记实

太湖县公安局院内职工子女多，仅中小学生最多时有80余人。由于孩子们缺乏有效管理，尤其在节假期，常常把大院闹腾得鸡犬不宁。打架斗殴、偷鸡摸狗、翻墙入户的时有发生，很令局领导和职工们头疼。

2001年春，从县交警大队领导岗位退下来的朋礼祥被局党委任命为局关工委主任，他与另两位老同志拧成一股绳，在抓孩子们的管理上想出了一系列好招，其中之一就是按高、初中、小学三个学段把他们编队，引导帮助他们学会自己管理自己，从小养成良好的组织纪律性。他主持召开全系统学生大会，宣布编队名单，让各队民主推选正副队长（后来每年换届还要竞选）。他规定，小队长“有职有权”，职责明确，学校里、大院内、甚至街道上的是都得管。凡是做好事的都记入好人好事登记簿，凡是犯纪律的都要向局关工委报告，也在台帐本上记着。孩子们的事大人们弄不清楚，但队长却了如指掌。他还规定各队彼此间要相互监督，可以相互“捡举”。这样，在孩子们中间便产生了一种无形但很有效的牵制力。每年暑期教育活动前，局关工委开展一次大评比，在全体大会上根据孩子们在校各方面的表现，对成绩突出的给予表彰，升入示范高中或高校的给予奖励。另外制作循环红旗，每年授予先进编队。这样一来，不仅孩子们心里有了压力，而且家长们心里也有不小的触动。局关工委的老同志们还想出了另一招，到学校走访。他们称之为“校访”。即深入各学校到班主任和授课老师那里了解本系统孩子们平日在校表现，再有针对性的到“有情况”的学生家里、配合家长共同开导教育。对个别孩子还进行了跟踪帮扶。果然几年下来，以往那种令人头疼的事还真的渐渐不见了影儿。院内的“太平”环境使得孩子们中间上进的氛围明显提升。他们的心思渐渐转向了认真学习，遵规守纪，人人都想争个好表现。如今，原来乱糟糟的大院变得井然有序，十多年来无一例违纪违法事件发生。孩子们一心向学，个个争先，还彬彬有礼。升入重点高中和高校的逐年增多，到今年共有近121 人被高校录取，不少人进入了名牌大学。其中，原先最让人头疼的杨某经多年的重点帮扶，各方面都有明显长进，前年考取了省内一所高校。还有12名同学光荣参军或担任人民警察。 每年高考揭晓，局关工委的老同志一一登门道贺，并在局办公大楼门厅制做了红彤彤的“高校录取光荣榜”。进出门厅的干警们见了，无不称誉关工委老同志们精心育苗的辛勤工作和良苦用心，一位70多岁的老公安说：“编队管理还真是个好法子！”局关工委的工作得到了上级领导的肯定，先后6次被评为市、县关心下一代工作先进集体，朋礼祥也多次荣获省、市、县关工先进个人表彰。

                           安徽省太湖县关工委  方族文