我县自2003年开展“双创建”活动以来,在各级关工委组织和全体关工老同志的共同努力下，取得了可喜的成绩，10个乡镇和14个县直单位关工委成为“五好关工委”；一大批村（社区）成为“三无两有”关工先进村。为认真贯彻落实习近平总书记“8.25”重要指示，进一步推动我县关工事业创新发展，决定在达标单位中开展“双创建”标兵单位活动。

         一、“双创建”升级版评估标准

       （一）领导重视好

         领导重视好是根本。1、关工工作纳入单位议事日程，与单位工作统一部署，统一考核，统一评比、统一表彰；2、每年以党委（组）名义批转关工委的工作总结和工作意见，并督促基层单位贯彻实施；3、党政主要领导每年亲自参加重大关工活动1—2次，分管领导、指导、参与各项关工活动；4、党委（组）每年专题听取关工委工作汇报1次，及时解决工作中遇到的实际问题；5、乡镇由党委副书记或人大主任分管关工工作，县直单位、学校、企业由党组（支部）书记或副职分管关工工作；6、适时调整、充实关工委领导班子、动员有爱心、有热情、有威望、有能力退休或退居二线的领导干部进关工委领导班子；7、为便于了解情况，围绕中心、服务大局，单位党务、政务重大活动吸收关工委主任参加；8、关工委驻会老同志享受与在职同志同样办公条件；9、切实保障关工委活动经费，每年按时落实驻会老同志交通、通讯费，并从实际出发，在原有基础上逐年适度提高。

        （二）组织建设好

         组织建设好是保证。1、关工组织向最基层延伸，凡是有党组织的地方和单位，都有关工组织；2、加强领导班子建设，班子成员年龄结构合理，进出有序，驻会老同志不少于3-5人；3、制订“驻会轮值”、“学习议事”、“分工联系”、“计划总结”、“请示汇报”、“调查研究”、“财务管理”、“资料建档”等制度，张贴上墙，严格执行；4、单位如无关工委主任合适人选（同级副职以上退休或退居二线的领导干部），乡镇党委副书记或人大主任兼任关工委主任，县直单位、学校、企业由副职兼任关工委主任；5、资料齐全，逐年分类建档；6、建成名符其实的学习型、服务型、创新型关工委。

         （三）老同志发动好

          老同志发动好是关键。1、建立“五老”信息库；2、参加关工活动的“五老”不少于总人数的70%；3、根据“五老”特长成立若干个工作组，充分发挥各人特长和作用；4、每个关工老同志与“留守儿童”、“三失”青少年一对一结对帮扶，有计划、有内容、有实据；5、关工委与机关单位离退休老同志工作有机结合起来。

       （四）活动开展好

         活动开展好是生命。1、社会主义核心价值观教育实践活动常抓不懈，，形式多样，成效显著；2、“五教”活动开展扎实有效，网吧监督效果好；3、每年评选“孝贤模范”（“道德模范”）、“美德少年”，促进精神文明建设，社会和谐稳定；4、助力扶贫攻坚，认真落实“三五”计划，成绩特别突出；5、宣传工作有声有色，工作经验和先进典型报导及时、真实；6、围绕中心、服务大局有较大作为。

        （五）青少年思想道德好

         青少年思想道德好是目标。乡镇和县直单位内的青少年无涉毒、涉黄、涉赌、虐待老人、寻衅闹事等违法犯罪的人和事。先进单位和个人逐年增加。村（社区）连续3年无辍学、无不孝子孙、无违法犯罪，青少年人人有初中以上文化，个个有就业技能。

         二、“双创建”升级版评估办法

         1、在自查合格的基础上书面向县关工委提交评估验收报告；

         2、县关工委组队实地考察（听汇报、查资料、座谈访问）；

         3、县关工委集体审核评定；

         4、命名表彰。

                                                                          （望江县关工委办公室）