畅谈关工委工作经验体会

                                                                   叶文祥

       从事关心下一代工作二十年，感想颇多，凭借《青少年思想教育论坛》，畅叙心境，与同事交流，总结经验，珍惜优势，挥发亮点，推进工作不断前进。

                                                       （一）

        我是1998年3月，从迎江区政协工作岗位上退下来的，同年4月，按照组织意见，参加了本区关工委工作，屈指已二十个春秋。二十年，弹指一挥间，但是路要一步一步的走，工作要一件一件的干。要使路走的踏实，工作有所成效，非付出艰辛是不可能的。二十年中，甜酸苦辣，五味杂陈，往事如烟，历历在目。为节省纸墨，只作概述，不作细论。为疏理本区关工委发展过程，彰显好人好事，这里简述一些情况。记得开始进入关工委工作时，面临“三无”困境，即一无关工工作经验，二无固定办公室，三无经费保障。基本处于应负状态，工作进展不大，成绩一般。2001年以后，组织上要我担任区关工委主任工作，开始顾虑重重，不愿承担，经过思虑，组织既已决定，终以愉快服从。从此开始认真谋划，积极探索，主要从四个方面着手，一是建立制度，有序进行学习和工作；二是通过组织发动五老人员，不断壮大工作队伍；三是面向基层，了解情况，总结经验；四是及时向分管领导汇报，取得组织支持。通过一、二年的努力，基层关工组织逐步建全，工作有了一定的起色。特别要提出的是，原477厂党委书记叶登州，退休后被邀请担任新河办事处关工委副主任，该同志工作认真，积极负责，做到了工作有计划、有布置、有检查、有总结，几乎每个月都要到居委会指导工作，检查落实情况，工作扎实，成绩斐然，受到省关工委表彰。人民办事处关工委执行主任江启陵，思路开阔，锐意创新，在实践中探索，提出了“五联”“一补”的新思路，工作有声有色不断取得新成绩，被评为全国先进个人。华中办事处关工委执行主任谢传为，老当益壮，不分寒冬酷暑，频频组织街道青少年，进行传统教育少儿书画比赛，夏令营等各种活动，常做常新，深受各级关工委领导的好评。区关工委报告团副团长童建方，工作积极作为，尤其在宣传报导工作方面表现突出，做到经常跑基层捕捉新闻，年撰稿件达千余篇，及时向国家教育网、省、市关工网和全国有关报刊发表稿件，宣传关工委工作扩大影响。这样先进事例还有很多，不一一列举。纵观以上所述，可见我区关工组织的发展轨迹，正是由于他们和广大五老人员以及参与关工委工作的有关同志的共同努力，在各级党组织的直接领导下，推动本区关心下一代工作不断创新发展，取得了明显成绩，因此也得到省、市关工委的肯定，多次被省、市关工委评为先进集体，还有一单项活动被中国关工委肯定并受到表彰。

                                                       （二）

         作为我个人，在这二十年实践中有什么经验体会呢？主要有四条。一是不忘初心，心中有党，为党工作。二是家庭支持，摆脱家务，集中精力，投身关工委工作。三是爱岗敬业。既以受命，就认真践行，以高度使命感，责任感履行职责。四是积极作为，注重实际，面向基层。正是坚持这样四条，才使我热心关工委工作，才能不断取得工作经验，创新模式，不断发展。在深入基层方面，记得有一年跑过37个单位，既推动工作，也充实了自己，觉得越干越有意义。在这二十年中，也有几个插曲：如担任关工委主任工作初期，我想到老年大学学点诗书画来充实自己，曾向区委提出过辞职，未被批准，我愉快服从了。又于2006年，海军安庆医院陈医生对我患的高血压病症作了一个结论：“极高危”。当时对我思想有所震撼，因此提出书面辞职，要求组织易人，当时区委分管领导也有意解决，可是后来还是不了了之，我也毫无怨言，仍愉快地坚持工作，从此狠下一条心，如果没有意外，决意干到八十岁。在这二十年中，我感到最高兴的是，区委高度重视，政府大力支持，有关单位（部门）积极配合，五老人员无私奉献，同事之间团结合作，因而使得全区关心下一代工作不断开创新局面。今天，我所以在这里斗胆亮相，目的有三，一是与各位同仁交流互动，总结经验；二是为新步入关工委工作的五老人员提供参考；三是向组织作一次汇报，由感而发，别无他意。

                                                          （三）

         习近平总书记指出：“青年是祖国的未来，民族的希望，也是我们党的未来和希望”，并且要求“全党要关注青年，关爱青年，倾听青年心声，做好青年群众的引路人。”为此，我们要认真学习，深刻领会，贯彻到工作的始终。结合实际，我深深体会，主要从以下几个方面努力实践。

         1、加强学习，不断提高思想水平。思想创造价值。思想水平不断提高，工作责任性就会不断增强，工作效果也会不断增色。五老人员具有的经验、威望、亲情优势，无疑要运用发挥。但随着社会进步，科学发展和当代青少年的要求，仅凭这些来帮助教育青少年健康成长是远远不够的，因此要重视学习、加强学习。学习方法应结合实际，一是坚持自学，二是集体学，三是研讨交流。通过学习，不断提高自觉性，注意克服盲目性，从而推动工作不断发展。

         2、增强工作责任感，务求实效。为了关爱青少年健康成长，为了祖国的未来，民族的希望，认真做好每一件工作。“五教”“二助”“一关爱”是关工组织的长期任务，应认真安排，努力践行。当前重点要抓好的几件事有：一是传承红基因，永远跟党走；二是学习、宣传、贯彻党的十九大精神；三是关爱明天，普法先行，努力营造无犯罪社区、学校和乡村；四是要关心关爱弱势群体，尽力为他们解决困难。要充分发挥各级报告团的作用，积极调动五老人员的奉献精神，利用可利用的时机，不断地向广大青少年进行宣传教育，各学校应发挥自身的特长，开展读好书、开好班队会、故事演讲会、手抄报以及各种形式的比赛等等，力争常做常新。总之在宣传教育的形式上可以百花齐放，不论是传统的还是现代的，只要有效果，都可运用。

         3、不断改善办公条件，增强保障措施。俗话说：巧妇难为无米之炊。必要的条件是保证工作顺利进行的需要。今年是我区关工委成立25周年了，按照事物发展规律要求，应不断完善。现在，社会发展，经济繁荣，也应该说是有条件不断改善的。对此，过去虽有过要求，主要是有房子办公，有人做事，有块牌子，有必要的经费物质保障。区关工委确需一名在职人员，承上启下处理事务。现在的状况是发展不平衡，少数单位差距较大，因此要求各单位给予一定的关注，作出合理安排，给予合理解决，以利工作。此外，对于五老人员，要有一定的激励机制，认真落实省、市委有关文件要求，关注五老人员新老交替，充分发挥他们的作用，在精神上，生活上给予关心，目的是保证五老队伍相对活力，调动积极性，发挥优势，保证工作常态化。

         4、建立完善相关制度，保证工作有序开展。制度就是规章，是管人管事的有力措施。区关工委星期二的例会制度，人民、华中关工委五老人员定期会议制度，区教育局定期调研制度，有些基层单位制定的相关制度等，都对工作起到了保证作用。现在，我认为要不断完善，从工作需要出发；建议区关工委建立驻会制度，同时建立与宣传、工青妇等部门联席会议制度，各级关工委都要建立学习制度、工作制度、定期报告制度，保证上下联通，工作正常运转。各单位可结合实际情况，对于有关制度，在运行一段时间后再进行总结，不断完善，达到合理有效，制度一旦建立，就应认真履行，要定期检查对照，总结经验，对于没有落实的可行制度，要找出原因，限期落实，保证制度的权威性，有效性。

        总之，关爱明天，任重道远。要做的工作很多，发展空间也很大。要认真总结经验，发挥优势，进一步加强思想、组织、制度建设，在党的十九大精神指引下，认真学习，扎实工作，共同努力推动我区关心下一代工作不断开创新局面。

                                                   (作者系迎江区关工委主任)