迎江区经信委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将关心下一代工作作为党建的一项重要工作来抓，巩固扩大组织机构，加大宣传，积极开展“五好创建”活动，充分发挥关工委、五老队伍的作用，积极营造教育、关爱、服务青少年的良好氛围，工作取得明显成效。

        一是深化思想认识，强化关工委的领导。迎江区经信委自2007年6月29日成立关心下一代工作委员会以来，利用各单位宣传栏、企业报刊，广泛宣传关心下一代工作的模范典型和工作经验，形成了“人人支持、人人参与”关心一下代工作的良好氛围，保障了关工委工作的正常开展。

         二是明确具体的活动目标，创造良好的工作环境。根据区关工委的要求，区经信委结合实际，一、制定了 “争创五好”活动的年度实施计划，由党委书记负责，由办公室具体实施“争创”活动的日常工作，使此项工作做到有领导，有落实；二、积极为关工委筹措工作经费，为老同志开展关心下一代工作做好服务，使老同志既能在关心下一代工作中再做新贡献，又能在教育青少年过程中愉悦身心、安度晚年。

         三是加强对青工爱岗敬业教育。区经信委关工委高度重视对青年职工“爱国、爱党、爱企、爱岗”等主题教育，培养青工良好的思想品德，进一步调动青工工作积极性，促进青工成长成才。振发集团公司、特种橡塑公司、宜光集团公司等单位积极开展青年职工思想道德教育，用社会主义核心价值观占领青少年思想文化阵地，增设了职工阅览室、电教室、职工之家，供员工业余时间读书、看报、交流、研讨，提高职工综合素质。同时引导青年职工向党组织靠拢，经过党支部培养考察，3名青工于2017年加入中国共产党；6名青年职工，列为入党积极分子。

        四是重视对改制企业困难职工家庭青少年的教育关爱。针对工业改制企业中困难职工家庭多，弱势青少年多的实际情况，关工委大胆创新，把关心下一代工作，与企业改制、企业维稳、企业发展结合起来，尤其关注改制企业中弱势青少年的教育就业等问题。2017年来，该委结合“机关干部帮扶企业”活动，开展慰问送温暖活动，资助特困职工子女学费；支援结对社区共1万元，用于困难家庭救助及社区建设；2018年春节期间会同区工会、区组织部慰问生活困难职工和党员20余万元，得到社会好评。

         五是积极探索在企业成立关协组织。民营企业是全区工业经济发展的主导力量，是青年职工发挥才智创业创新的聚集地，也是关工委的一个重要工作领域。他们按照“先易后难，分类指导，典型引路，稳步推进”的原则，逐步建立企业关工委组织。从“五抓一促”：抓思想道德教育、抓法制宣传、抓技能培训、抓企业文化、抓助学帮困，促进企业健康发展工作入手，对企业关工委的建立，“成熟一个发展一个”，2018年4月份安徽宜光集团公司成立了关工委组织，目前企业关工委组织已建立4家。

六是激励广大民营企业参与关工工作的热情。为激发民营企业参与关工工作的积极性，破解部分民营企业对关工工作进企业的抵触情绪，2017年迎江区经信委选取了围绕开展提升企业管理水平，提升青工技能这一主题，组织企业高管到上海交大参加经营管理人才示范培训；开展如何促进企业转型升级等方面论坛讲座；依托 “中小企业银河培训工程”，以企业品牌营销、企业战略管理、现代电子商务管理、中小企业融资管理与对策等为主要内容，组织成长型中小微企业经营管理人和青年专业技术人员进行培训；组织企业技术能手参加市职工技能大赛。这些举措扩大了关工委工作在企业的影响力，受到民营企业的好评和欢迎。

                                                           （苏进明）