习近平总书记对关心下一代工作高度重视，对广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”亲切关怀,并站在全局和战略高度提出:老同志是党和人民的宝贵财富，要弘扬“五老”精神,尊重“五老”、爱护“五老”学习“五老”，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展。要求各级党委政府支持更多老同志参加下一代工作,在时代舞台上老有所为，发光发热。习近平总书记重要指示，为发展和壮大“五老”队伍，提供了根本遵循,为新时期关心下一代工作开创新局面指明了前进的方向，是新时代关心下一代事业科学发展的行动指南和纲领。

     多年来的实践，以及许许多多生动鲜活的事例告诉我们:广大“五老”人员德高望重、阅历丰富，有着政治、时空、知识、经验、威望等优势;有着各种技术特长和亲情人脉资源等特点，遍布于城乡社区、村村寨寨、倍受尊敬和爱戴。他们在关心下一代各项工作中勇于担当、乐于奉献,从小事做起,从点滴入手,积极配合相关部门加强青少年思想道德教育，组织各种报告会、讲演会、故事会、读书会、演唱会。在开展“老少共筑中国梦”,践行社会主义核心价值观主题教育活动中，他们言传身教,以身作则，讲道德、传思想、讲传统、传精神,引导青少年从小树立崇高理想，养成良好道德品质和行为习惯,促进青少年健康成长,争当“新三好”,做出了不可磨灭的贡献。在关爱留守儿童和特殊群体青少年方面,他们尽心尽力,尽职尽责，积极参与“大手牵小手”,代理家长”等活动培养留守儿童和残障青少年自尊、自强、自立意识，引导他们传承和弘扬友善、尊敬、诚信、文明、感恩、艰苦奋斗、见贤思齐等中华民族传统美德。在传授科技种田、推广良种栽培、增产增收等方面孜孜不倦地传授立身之法。在交通安全防护、防溺巡视、网吧督查、净化社会环境以及助学帮扶、济困救危、助力脱贫和健康卫生教育、家庭驾驭等诸多方面提供了精准服务、特色服务、专业服务、高效服务、优质服务,发挥了不可替代的作用。

       但由于改革的逐步深入,新形式、新发展带来的新矛盾的转化“五老”队伍的发展同样存在着发动难、稳定难的问题,存在着“五老”作用发挥不充分、“五老"队伍发展不平衡的问题。以某一近三万人口的乡镇为例,据调查摸底，共有“五老”人员546人，其中中小学退休教师109人,党政机关、镇直单位(含医疗、农技等部门)退休人员82人，加上农村基层退休或退居二线的老村干、历年退伍回乡的老战士(含援朝老兵)农村老党员、老模范等355人。因为人口流动,其中一些“五老”人员，有的进城养老、有的随子女外出、有的为孙子孙女陪读、有的选择二次就业、有的常年生病卧床不起、有的体力不支、有的行动不便、还有的认为关心下一代工作花时间、花精力、贴老本、划不来,真正参与关工事业的仅仅有51人,不足1%。究其主要原因我们通过充分调研总结,除.上述特殊原因外其根本点乃为:(一)部分“五老”人员思想认识不足,事不关己,高高挂起。(二)其他层面重视高度不够到位。(三)宣传方面还有待加强。(四)声势、舆论、工作力度需要持续提高。面对现实，要改变现状,我们认为如下几点值得思考。

       第一，进一步统一思想,凝聚共识。各级党委政府要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，习近平总书记关心下一代工作重要指示为引领，以我国社会主要矛盾历史转化为着眼点，紧紧围绕新时代、新征程、新任务、新要求深刻认识党中央对关心青少年健康成长的伟大而深远的意义;深刻认识党中央对关心下一代工作的重视高度;深刻认识党中央对“五老”的尊重与关怀;深刻认识“五老”是做好关心下一代工作的重要力量;深刻认识各级党委政府对“五老”的关心支持是做好关心下一代工作的根本保证。切实增强组织“五老”支持“五老”、服务“五老”从事关心下一代工作的责任感和使命感，努力弘扬“五老”精神，加强“五老”队伍建设，更好地发挥“五老”作用。

       第二，认真总结新成效和新经验。科学分析工作短板和问题症结，研究提出破解工作难题，推动创新发展的思路和办法，推动新时代关心下一代工作开拓奋进,展示新时代关心下一代工作者的新气象、新作为。

        第三，尊重“五老”人员。把对“五老”思想上尊重，政治上关心，生活上照顾真正落到实处，使之不再是官话、套话和空话。为此特提议:

        1、各级党委政府和相关部门要重视抓好“五老”骨干队伍的学习培训，与时俱进地提高他们思想理论水平和业务水平。

        2、党政机关重大活动及时听取“五老”意见和建议,积极支持和配合“五老”开展调研以及其他各项活动。

       3、党政机关有关政治理论学习活动、工作部署会议邀请相关“五老”参加，或到席、或旁听，以便知晓中心工作，以利围绕大局，主动作为。

       4、切实帮助“五老”解决实际困难和合理诉求，参照公车改革的相关政策，落实“五老”相关人员的交通费补助标准。

       5、多关心“五老”人员的身体健康,每年或每两年组织一次健康体检。

       第四，培育“五老”先进典型。通过各种舆论宣传工具，大力宣传“五老”骨干队伍中的先进典型、模范标兵，用舆论支持和典型推动相结合，拉动“五老”队伍建设，从而壮大“五老”队伍。

        第五，关心基层“五老。”基层关工委要与“五老”加强联络,建立朋友圈，让他们了解关工委活动讯息,理解关工委活动的意义，吸引他们多参与活动。

       第六，坚持解放思想、创新思维坚持贴近实际，注重实效，坚持问题导向,把脉问诊,坚持各单位紧密配合、各部门通力协作,层层联动、相互带动和必要的表彰促动等多种方法、多种途径,多种发力，多管齐下，合力破解“五老”队伍发展的难点难题，解决“五老”作用发挥不充分，队伍发展不平衡的症结，让更多“五老”为关心下一代事业抒写华彩篇章，让夕阳余晖绽放更加绚丽多姿的光芒。

                                                （怀宁县三桥镇关工委:  何世清）