童建方

        迎江区关工委坚持以习近平新时代关心下一代工作的重要论述为指导，紧紧围绕培养担当民族复兴大任的时代新人，积极探索企业关工委工作新路径，谋实事、出实招、开新局、谋新篇。

         一、  真干实导，务求实效

         迎江区是中心城区、商贸大区，“社消零”总额长期占据安庆市区的一半以上。迎江区聚焦老城复兴、新城崛起、楼宇发展、园区转型、综合体建设、新型都市产业培育，着力打造“立起来的开发区”“百亿园区”“现代农业示范区”，绝大多数主要经济指标领跑安庆城区、位居全市前列。我们按照党建带动关工委建设的基本思路，坚持因势利导、分类指导，先易后难、稳步推进的原则，积极稳妥地推进企业关工委的组建工作。根据企业不同规模不同特点，分类分批组建企业关工委，做到”条件成熟一个建一个，成熟一批建一批。” 我们重点在领导班子建设上达标创优，选优配强企业关工委领导班子，做到“有人谋事、有人管事、有人干事”。我们不断强化企业关工委组织功能，在健全制度、落实执行上达标创优，进一步建立完善学习制度、会议制度、工作计划制度和表彰奖励制度等。天润公司关工委推出“做好关工委工作，温暖职工心”工作思路，关工委工作有声有色。经开区的横电电缆公司关工委先后资助困难学子等30万元，董事长倪树松被授予迎江区关工委名誉主任，企业关工委荣获全市“脱贫攻坚，关工助力”先进集体。2018年，我们在宜光集团成立关工委。该关工委安排3名残疾人就业，连续十年资助3名残疾儿童读书上学；他们为地震灾区捐款，到营房慰问子弟兵，到社区和边远山区看望慰问孤寡老人、残疾人，各项捐款达50多万元。去年9月18日，迎江区关工委主任汤传新，执行主任王德义就医院关工委的组织领导、计划安排、办公场所、制度上墙、活动记录、人员名册、文件资料、儿童之家、救助档案、经费保障等工作，进行了具体的指导，将该院关工委打造成全区企业关工委的示范点。该院关工委每年9.20爱牙日组织学生记者团开展“爱牙日演讲比赛”、“爱牙日街头自愿者宣传”等活动，捐款慰问“沐阳之家”脑瘫儿童及“起点”自闭儿童，资助贫困大学生。今年8月1日，迎江区关工委主任汤传新、渡江医院口腔关工委副主任柯志刚等，来到迎江区退役军人事务局，赠送防暑降温物品，慰问退伍“老兵”，并祝退役军人节日快乐。迎江区关工委命名市佳视眼科医院关工委为企业关工委示范单位，5月2日，迎江区关工委举行揭牌仪式。市政协原副主席张桂生，市关工委常务副主任苏荣生、周普福，迎江区关工委主任汤传新，执行主任王德义，常务副主任石星记、江辅洲、钱世杰，市卫健卫、市残联、区卫健委、区教体局、区妇联、区工会、区残联等出席了揭牌仪式。海军安庆医院党委书记王玉亭率院关工委、医护人员，走进安庆市起点自闭症特殊教育学校儿童，看望这些“来自星星的孩子们”，为他们进行体格体检，捐赠价值近万元的爱心奶粉。海军安庆医院儿科、神经外科、康复医学科、营养科、心理服务的专家为孩子们一一仔细检查，认真诊断，做好记录。尽管孩子们会出现注意力不集中、烦躁的情况，但在医生们耐心、温柔的引导下，孩子们慢慢的放下心理戒备，伸出小手和医生们握手，和医生互动、交流、检查。

          二、真查实抓 务求成效

         “没有调查，就没有发言权。”每年，迎江区关工委都要调研区经信局、商务局、经开区关工委工作。但是对照关工委“五好”标准：领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、探索创新成果好的标准，我们发现的确还存在一些不容忽视的问题与薄弱环节。由经信局牵头规模以上企业关工组织建设，因没有赋予党建工作职能，协调组建工作比较艰难；一些有爱心、有担当的小微民营企业，分散在各乡镇、街道，关爱工作出现组织引领盲区等。

           “不负时代，勇于担当。”我们将以学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，立足党的百年历史新起点，坚持发扬伟大建党精神，践行初心使命、传承红色基因，坚持“急企业所急、想青年职工所需、尽关工委所能”的工作方针，按照服务企业、服务青年职工、服务社会的指导原则，一是单独组建。建有党组织的规模以上民营企业，由党组织单独组建和管理关工组织；尚未建立党组织的规模以上民营企业，在建立党组织时，同步组建和管理关工组织。二是园区牵建。由产业园区党工委牵头建立园区关工委，并指导组建和管理园区内民营企业的关工组织。三是行业统建。对行业特征明显、管理体系健全的行业，由行业协会（商会）党组织牵头建立行业关工委，并指导组建和管理会员民营企业的关工组织。四是基层联建。对规模小、人数少的民营企业，通过属地联建的形式，依托乡镇（街道）等基层党组织和关工委，指导建立和管理小微民营企业联合关工组织。同时，我们积极发挥关工委独特的组织优势和队伍优势，着力提高青年职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力促进民营企业持续健康发展，不断为社会文明进步作出贡献。

         第一、强化领导，压实责任。

         各级企业党组织要把关工委建设作为一份工作责任“扛在肩上，拎在手上，” 把“党建带关建”的机制落实落地。  

         第二、再发动再动员，在提高两个覆盖率上下功夫。

          当前企业关工委发展还存在一些思想认识上的误区和实际运转中的难点。我们要在企业党组织的领导和支持下，进一步再动员、再发动，提高关工组织的覆盖面，争取三、五年内全覆盖，形成“纵向到底、横向到边”的组织网络。

         第 三、抓活动、抓载体，在关工成效上下功夫。

          以平台和载体开展形式多样、喜闻乐见的活动，是企业关工工作的生命力。根据不同的主题教育要求，立足“青工所需、企业所急、关工所能”的实际，以及几年的实践和摸索，今后要继续抓好五项活动，即思想道德教育活动、法治安全教育活动、技能培训活动、企业文化建设活动、关爱帮扶活动，使企业关工委成为企业发展的“助推器”、青工成长的“加油站”、劳资和谐的“润滑剂”、促进社会和谐的“添加剂”。